Advocacia Trabalhista empresarial de RESULTADO na defesa da reclamada - Processos estratégicos e contencioso de massa
Somos Advogados Trabalhistas atuando na defesa de Empresas na Grande São Paulo e interior do Estado, há mais de dez anos. Nosso objetivo é mudar a filosofia do RH de sua empresa e, com o tempo, zerar suas perdas em ações trabalhistas.
O modelo tradicional da advocacia trabalhista empresarial – que se concentra nos litígios mas nada faz para combater as razões que os criaram – é ineficiente e dispendioso. É preciso compreender que fazer a lição de casa em seu RH é algo tão (ou mais!) importante do que uma boa defesa no processo judicial. Nós nos preocupamos com essas duas pontas, e por isso geramos melhores resultados.
Na advocacia trabalhista preventiva, o objetivo é DIMINUIR CUSTOS, para isso se apóia em um tripé conhecido: a) acompanhamento de processos já existentes (contencioso trabalhista); b) prevenção de litígios e sanções administrativas; e c) definição de políticas de recursos humanos.
No aspecto de planejamento e prevenção, é necessário que o advogado trabalhista entenda os desafios do dia a dia do RH diretamente, sem intermediários, de modo a compreender a dinâmica das relações da empresa com seus empregados. Isso permitirá a identificação de risco de demandas judiciais futuras, viabilizando correções que evitem o surgimento da reclamação trabalhista. Da mesma forma, poderá indicar oportunidades negligenciadas que podem gerar efeitos imediatos, com considerável impacto financeiro. Nesse âmbito, dedicamos especial atenção aos seguintes aspecto:
- Treinamentos do RH e orientações no âmbito da justiça do trabalho;
- Treinamento de prepostos para o contencioso Trabalhista
- Revisão detalhada de Contratos Trabalhistas;
- Implementação de rotinas que busquem diminuir a possibilidade de reclamações trabalhistas;
Nas ações na Justiça do trabalho, nossos advogados oferecem um diferencial importante: NUNCA deixamos passar a oportunidade para um bom acordo. A audiência de conciliação trabalhista é uma chance comumente NEGLIGENCIADA pela maioria dos escritórios de advocacia, que se preparam MAL por não entenderem a oportunidade que representa.
Não sendo possivel o acordo, partimos para as atividades que garantem a melhor defesa trabalhista:
- Atuação inteligente na defesa de Reclamados/Empresas/Empregadores em ações Trabalhistas Judiciais;
- Interposição de Recursos Ordinários com teses vencedoras;
- Abordagem detalhada nas fases de Execução Trabalhista;
- Cuidados e treinamento para a Rescisão do contrato de trabalho;
- Entendimento pormenorizado dos Dissídios Coletivos (jurídico, econômico e de greve);
- Consultoria estratégica em defesa em reclamações trabalhistas já em andamento
Temos também tradição em mediação de conflitos corporativos e sabemos explorar esta vantagem. Reconhecemos o acordo como ferramenta estratégica com duplo benefício: ao mesmo tempo que reduz um prejuízo, elimina custos de manutenção do processo judicial.
Isso é ADVOCACIA DE RESULTADO.
CARTILHA DE ATUAÇÃO
em direito do trabalho
Implementamos políticas estratégicas via RH para previnir litígios ou, quando necessário, firmamos posição que apresente resultado final ainda mais vantajoso à empresa;
Dominamos os recursos técnicos no Contencioso de massa, tanto para a elaboração de teses vencedoras quanto para a administração eficaz de carteiras de processos;
Nos Processos Estratégicos, nos valemos de inteligência prática para resolução de problemas jurídicos complexos, e de inteligência emocional para explorar oportunidades e viabilizar acordos mais vantajosos;
Não negligenciamos a preparação da audiência conciliatória, mas nos preparamos para ela: é ferramenta dupla que viabiliza a diminuição do passivo e corta custos de manutenção de processo judicial.
Sabemos ouvir, enxergar e falar: analisamos o problema pelo ponto de vista da empresa e não temos medo em emitir opiniões que possam trazer resultados positivos.