Você precisa contratar um advogado trabalhista e não sabe nem por onde começar?

Eu sei que essa tarefa não é nada fácil.

Por isso, preparei este post para te ajudar a contratar um advogado especializado na área trabalhista.

Dá só uma olhada:

  1. Qual a importância de contratar um advogado especialista em direito do trabalho?
  2. 07 Motivos para contratar um advogado trabalhista
  3. Posso contratar um advogado trabalhista online?
  4. Como funciona o atendimento do advogado trabalhista online?
  5. Quais as vantagens de contratar um advogado trabalhista online?
  6. Como contratar um bom advogado trabalhista online?

Me acompanhe e ótima leitura.????

1.    Qual a importância de contratar um advogado especialista em direito do trabalho?

Sabemos que existem diversas áreas no direito, dentre elas:

    • Civil
    • Família
    • Empresarial
    • Internacional
  • Trabalhista
  • Etc

Falando em direito trabalhista…

Nessa área, as regras trabalhistas mudam com muita frequência, sem contar as Súmulas, Orientações Jurisprudenciais e Resoluções.

E se o seu advogado é um generalista, nem sempre estará por dentro de todas as novidades do tema.

Se você ainda está na dúvida, vem comigo!

2.    07 Motivos para contratar um advogado trabalhista.

Se os seus direitos trabalhistas estão sendo violados, eu vou te dar 07 motivos porque você deve contratar um advogado trabalhista.

Confira comigo:

  1.  Alguns procedimentos específicos existem apenas na justiça trabalhista
  2. O advogado do trabalho estará sempre atualizado com as regras e alterações da legislação trabalhista
  3. Tem ampla experiência com processos trabalhistas semelhantes ao seu caso para obter o melhor resultado na ação judicial
  4. Tem a expertise para conduzir uma audiência
  5. Sabe quando uma proposta é benéfica ou não, se vale a pena entrar com ação trabalhista ou não
  6. Domina fazer os cálculos trabalhistas, como: férias proporcionais e vencidas, 13º salário proporcional, horas-extras e adicionais
  7. Sabe quando o processo está dentro do prazo ou demorando demais, em qual instância a lide está e quais serão as próximas etapas processuais

Veja que o advogado trabalhista é o profissional habilitado para resolver todas as questões relacionadas ao direito do trabalho.

E contar com um advogado trabalhista pode fazer toda a diferença no seu caso.

Mas como contratar um advogado especializado em trabalho?

3.    Posso contratar um advogado trabalhista online?

Essa é uma dúvida muito comum.

Já que éramos acostumados no método tradicional de ir pessoalmente até o escritório, enfrentar trânsito, aguardar o parecer e voltar quantas vezes forem necessárias até encontrar o melhor caminho jurídico a ser tomado.

Eu não tiro a sua razão, tá bom?

Mas saiba que você pode contratar um advogado online.

Quem pode contratar um advogado trabalhista online?

Qualquer cliente pode contratar um advogado de forma remota.

Principalmente se você procurar um atendimento ágil e seguro.

Além de ser ideal para clientes que:

  • Possuem alguma doença grave e não podem se deslocar até o escritório físico
  • Possuem dificuldade de locomoção
  • Trabalham longe de casa e não tem tempo e horário disponível para ir até o escritório do advogado

Como você pode observar, a advocacia online serve para todas as pessoas.

Em quais casos posso contratar advogado trabalhista online?

Você pode contratar um advogado trabalhista online, independente do caso.

As causas mais comuns são:

  • Atraso no pagamento de salário
  • Pedido de reconhecimento de vínculo empregatício
  • Hora-extra
  • Preconceito e discriminação no ambiente de trabalho
  • Doença ocupacional
  • Adicionais
    •  Insalubridade, periculosidade e noturno
  • Reversão de demissão por justa causa
  • Pejotização
  • Demissão
  • Reintegração de gestantes
  • Enfim, todos os atos processuais trabalhistas de seu interesse

Na área trabalhista, existem diversas atividades jurídicas que não exigem a presença física de um advogado.

Na prática, isso significa que um advogado trabalhista contratado em São Paulo, por exemplo, consegue acompanhar todo o andamento de um processo em Fortaleza, sem a necessidade de qualquer atendimento presencial.

Ficou claro? Se você tiver alguma dúvida, é só deixar lá nos comentários que eu respondo.  

4.    Como funciona o atendimento do advogado trabalhista online?

A prestação de serviços online é a mesma como se fosse presencial, só que com a vantagem de o atendimento ser muito simples e ágil.

Na consultoria jurídica online, você vai poder tirar todas as suas dúvidas, além de outros procedimentos como:

  • Análise ou revisão de documentos
  • Orientação jurídica
  • Realização de cálculos
  • Planejamentos
  • Realizar acordos judiciais ou extrajudiciais
  • Dentre outras questões

E para a realização da consulta trabalhista, serão utilizados os mais variados meios de comunicação tecnológicos, como:

  • WhatsApp
    •  Além de ajudar no envio de documentos e provas
  • Aplicativos de mensagens
  • Chat online
    •  É aquela janela que flutua na tela ao entrar na página do escritório
    •  Ao clicar no ícone é iniciado o atendimento através do próprio site
  • E-mail
  • Videoconferência

O advogado trabalhista vai cuidar do seu processo e disponibilizar os serviços onde quer que você esteja.

Aqui no escritório  Mario Solimene Sociedade Individual de Advocacia  estamos preparados para prestar o atendimento 100% online a todos os clientes.

Basicamente é o mesmo trabalhado realizado no presencial só que no online.

Tudo bem até aqui?

5.    Quais as vantagens de contratar um advogado trabalhista online?

Eu listei algumas das inúmeras vantagens de contratar um advogado trabalhista online.

Dá uma olhada que bacana:

1. O cliente não precisa se preocupar com burocracias

Ao contratar um advogado trabalhista online você não precisa se preocupar com burocracias.

Isso porque todas as informações do processo ficam armazenadas em um só lugar.

Por meio da plataforma digital, você tem o maior controle sobre tudo o que é realizado em seu processo.

Tudo isso, mesmo que o escritório não fique na mesma cidade em que você reside.

Mais uma vantagem.

2. Flexibilidade

Você pode agendar uma reunião do conforto de sua casa ou até mesmo durante o intervalo de seu trabalho, conforme a sua disponibilidade.

Você pode se consultar com o advogado trabalhista como e onde você quiser.

3. Economia

Quando falo de economia, falo de economia de tempo e financeira já que não existe mais a necessidade de ir pessoalmente até o escritório do advogado trabalhista.

4. Agilidade

Há um retorno rápido no atendimento, o que nem sempre é possível no presencial.

Aliás, a facilidade e agilidade no atendimento são incomparáveis.

A comunicação é instantânea, seja pelo WhatsApp, e-mail, ou outro meio de comunicação.

Sem contar que tudo fica registrado. Então, se você esquecer algo é só consultar lá nas conversas.

Essas são apenas algumas das inúmeras vantagens de contratar um advogado online.

Mas, assim como em qualquer contratação, é necessário cuidados.

Vem comigo.

6.    Como contratar um bom advogado trabalhista online?

Essa é a grande questão.

Ainda é comum as pessoas ficarem com receio de contratar um profissional que prestará todo o atendimento online.

Para te ajudar nesta importante escolha, me acompanhe.

1. Consultar o número da OAB do advogado trabalhista

Esse é o primeiro passo, verificar o número da OAB do advogado trabalhista que irá representar os seus interesses.

Não é esse bicho de sete cabeças que você está imaginando.

Para realizar essa pesquisa você vai precisar de apenas 02 informações:

  • Número de inscrição da OAB
  • Nome completo do advogado

Com esses dados em mãos, você consegue fazer a consulta.

Basta entrar na página da OAB para fazer a consulta.

Lembrando que cada Estado possui sua própria OAB.

Por exemplo, em São Paulo, a página é essa: Consulta de Inscritos Advogados.

Ou então, através da plataforma do Cadastro Nacional de Sociedade de Advogados.

Nesse caso, você vai precisar do número da OAB do escritório que irá te representar.

Se o cadastro estiver “Ativo” ele está habilitado para cuidar de seu caso.

Próximo passo.

2. Área de especialização do advogado

Como falei lá no início, o especialista em trabalho, é o profissional ideal para cuidar de todos os conflitos relacionados a trabalho, como:

  • Horas extras
  • Atraso no pagamento de salário
  • Desvio ou acúmulo de função
  • Pedido de vínculo empregatício
  • Estabilidade relativa a doença de trabalho
  • Dentre outras situações

Busque por um advogado que seja especialista na área que você procura, tá bom?

3.Verificar blog e conteúdos

Se o advogado quer ser contratado de modo online ele precisa ter um site de seu escritório.

Esse é o momento de verificar se o advogado trabalhista possui um site, um telefone para contato, dentre outras informações.

É importante verificar se tem publicações ativas de artigos em sua página, se produz conteúdo em vídeos e canais do Youtube.

No Mario Solimene Sociedade Ind de Advocacia temos um canal no  Youtube para conscientizar as pessoas sobre os seus principais direitos.

Afinal, escritórios com atendimento online geralmente têm uma presença muito forte nessas mídias digitais.

4. Buscar no Google

É hora usar a ferramenta do Google, para buscar a avaliação de outros clientes do escritório e se tem comentários sobre o advogado e o escritório.

Assim como as qualificações, a credibilidade do advogado é fundamental na hora da contratação, que poderá trazer sérias consequências para o seu caso.

Então, fique de olho!

5. Conversar com o especialista antes da contratação

Você já viu que a distância não é um problema para o relacionamento cliente-advogado.

Então, nunca deixe de conversar com o seu advogado trabalhista. 

A consulta é o momento ideal para você tirar todas as suas dúvidas com o especialista.

Por falar em dúvida, um ponto muito importante que deve ser levantado na reunião antes da contratação, é de como será o pagamento da ação.

Em regra, o valor dos honorários advocatícios que um advogado trabalhista costuma cobrar é 30% sobre a condenação ou o valor do acordo.

Isto é, 30% do que o cliente recebe no processo.

E no caso de o cliente perder o processo, o valor dos honorários dependerá do que foi combinado entre as partes.

Por isso, é tão importante conversar com o especialista antes de fechar qualquer contratação.

Assim, garanto que você terá boas referências e saberá pesar os prós e os contras, se realmente atende as suas expectativas.

Conclusão

Garanto que agora ficou muito fácil você contratar um advogado trabalhista online.

Afinal, aqui você descobriu que além de ser seguro, a prestação de serviços digitais têm a mesma dinâmica que o atendimento presencial, só que mais rápida, ágil e econômica.

E você já sabe que para contratar um bom advogado trabalhista, o ideal é:

  • Consultar o número de inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil
  • Verificar a área de especialização 
  • Ler os blogs e conteúdos, além de assistir aos vídeos no canal do Youtube que o especialista produz
  • Buscar no google avaliações do profissional que irá representar os seus interesses
  • Conversar com o advogado antes da contratação

 Espero ter ajudado.

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Leia também:

Como um advogado trabalhista pode me ajudar?

Continue nos acompanhando e até a próxima.????

Abraços.